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こんにちは！

Tea 品川です。

今日は、英語面接質問への返答の「独創性」についてです。

以前のブログで、質問に対する「返答の内容」について、下記の様にご紹介いたしました。

英語面接レッスン中に、返答のあと「今の返答で正しいですか？」と、質問をお受けした際に、「正しくない返答は一つもないです。」「なぜなら、例えば面接官の “What do you think ….?” の質問に、あなたは”I think… .” の様に、自分の考えを述べている訳ですから」という内容をご紹介しましたが、今回は、志望企業の「求めているもの」に、より近い「返答」についてお伝えしたいと思います。

もちろん、「返答」として伝える「あなたの考え・アイディア・表現、など」について、「間違い」はありませんが、面接官・志望企業が「求めているもの」への「遠い・近い」返答は有ります。

 

例えば、面接質問の “Why do you think we should hire you?” （なぜ、あなたを雇うべきですか？）の質問に対し、下記の様に返答される方がたくさんいらっしゃいます。

①　”I should be hired because I have plenty of experience in this field.”（採用されるべき理由は、私のこの分野での豊富な経験です。）

もちろん、上記の返答は、「正しくない返答ではないです。」でも、面接官・志望企業が「求めているもの」へ「近くは無いです」。

理由は、①の様な返答は、他のcandidatesとの差別化がされていない為、面接官の印象に残るには充分ではありません。

 

そこで、ちょっとしたアドバイスです。

志望企業の “Job Description” を良く見てください。

必ず、”Responsibilities” 、”Job summary and Responsibilities” 、または “Measures of success” など、「志望企業が求めているもの」が記述されています。

例えば、Marketing Manager ポジションの場合：

“Measures of success” として、下記の様に記述されているかもしれません。

〇　Creation and execution of local marketing strategy…

（ローカル マーケティング戦略の作成と実行…）

〇　Achievement of marketing objectives and KPIs、など…

（マーケティング目標と KPI の達成、など…）

 

返答の際は、上記の内容を「返答に」含めて伝える事をお勧めします。

例えば：

“The reason is that I have plenty of experience in localization marketing strategies and ensuring KPIs are met.”

（ローカリゼーションのマーケティング戦略や、KPIを確実に達成するための経験が豊富だからです。）

簡単に：

“I have experience in marketing localization and KPIs management.”

（マーケティングローカライゼーションやKPIマネジメントの経験があります。）でも、充分です。

上記の様な返答を受けた面接官の印象は、「おっ、うちの会社が何を求めているかを、良く調べているな！」の様に思ってもらえると思います。

上記の返答に、続けて”For example…” から始め、シンプルなエピソード（例えば、 localization marketingについての成功例・経験）をシェアできると、更に好印象を与えます。

いずれにしても、英語面接質問への返答に「独創性」の有・無が、内定を出す決め手のひとつとなります!

 

因みに、Resumeの作成時から、他のCandidatesとの差別化を意識したほうが良いです！

例えば、Resumeのスタイル、構成、色、添付写真など。

Global Company では、「目立ったモン勝ち」です！

 

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