「100％」に見せて！

2022年12月12日

こんにちは！

Tea 品川です。

今日は、「面接を受ける会社への入りたい度合」についてです。

英語面接レッスン中、お聞きしました。「この会社に、ぶっちゃけ何パーセントぐらいの率で入りたいですか？」

帰って来た返答は、「大体70％です。」でした。

この様な返答をされる方は、結構多いです。

「100％には満たない理由」としては、「このポジション（例えば、秘書やセールスサポートなど）での経験は沢山あるんですが、今まで経験が全く無いフィールド（例えば、ファッション ⇨ メディカルなど）なので、心配が30％有るんです。」や、

「この会社（ポジション）にも興味はあるんですが、次の面接予定の会社が本命なんです。」などなど、です。

面接官も人間ですから、Candidates がどの程度の「採用されたい感」を持って、面接に臨んでいるかは、簡単に察知します。「採用されたい感」70％の受け答えは直ぐに見破られます。

気持ちは良く分かります。しかし、私個人的な意見ですが、一度面接官を前にしたら、「私は、この会社に120％の強い思いで、絶対に入社したいです」の様な思いで、「笑顔とパッション」で「「100％」に見せて面接に臨むことをお薦めします。

英語面接中に、面接官が “Are you interviewing with other companies?” と尋ねてくる事は少なくないです。面接官がこの質問を訪ねる理由は：

①　採用プロセスを早めるべきかの判断の為

（あなたが、そのポジションに適したスキルや他者より優れている場合、プロセスをより早く進めようとする可能性があります）

※　この場合、Candidateにしてみますと、Advantageになりますよね。早く結果が分かった方が、他の面接に対しての行動がし易くなりますから。

上記の質問への「返答」プロセスの例は、下記の通りです。

①　面接官に対して正直に答えましょう（どの会社が第一志望かなど、言う必要はありません）

②　その面接官が働いている企業への興味を説明しましょう（”望ましいCandidate” が会社に興味を示せば、その面接官は他社より先に雇いたいと思うかもしれません）

③　一般的な情報だけを提供しましょう（面接官が他社について質問された場合、他社の企業名は明かさず、一般的な情報だけを提供したほうが良いです）

先ずは、その面接官に良いイメージを持ってもらい、「内定確保」を目標にしましょう！

Globalな会社の場合、「内定」後、状況次第で「辞退」をされたい場合、「早急に、丁重にお断り」の意思を示せば、殆どが大丈夫なはずです！

それと、彼ら面接官がどこでどの様に、他の面接官と繋がっているか分かりませんからね！

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Tea (ティー) 品川

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