英語面接で自信を掴む！短期集中対策コース

2024年10月01日

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こんにちは！

Tea (ティー) 品川です！

【今回の英語面接での質問】

“What do you expect from a supervisor?”　

この質問は「上司に何を期待しますか？」という意味になりますね。

「上司にどのようなサポートを期待しますか？」”What kind of support do you expect from your managers?” や、

「上司にはどのようなことを期待していますか？」”What expectations do you have from your boss?”

などと同じカテゴリーの質問になりますね。

質問の形が変わっても、カテゴリーが同じ場合、

同じような返答内容になります！

事前に、この質問への返答の準備をするためには、

考えを整理して、以前の「尊敬できる」「自分もなりたい」と思った、

マネージャーや上司について考えてみましょう。

【面接官が本当に知りたいこと】

下記が、通常この種の質問の返答を通して、面接官が本当に知りたい内容です。

〇　あなたの仕事のスタイルや、上司との関わり方
〇　あなたの上司への考えが、部署内でどのように機能するか
〇　志望する会社の文化や習慣に合っているかどうか
〇　もし、あなたが上司になった場合、部下への影響

「”自分もなりたい”と思った上司」のリーダーシップ・ワークスタイルのどこが気に入ったのか、

また、それらがどの様に「今の自分」の役に立ったのか考えてみましょう！

【 “What do you expect from a supervisor?” の答え方】

①　ポジティブに答える

（前職の上司を批判したり、文句を言うことは、自分の印象を悪くするだけ）

②　例を挙げる

（過去に素晴らしい上司がいた場合、その例を挙げ、面接官により強いイメージを与える）

一般的な返答のアウトライン：

自分の好みのマネジメントスタイルを見極める

上司に持っていてほしい特徴を3～5個リストアップします。

（上司に持っていてほしい特徴をリストアップする際に、下記を参考に）

- 〇　あなたが自立して仕事をすることを好むか、上司の関与を好むか？
- 〇　あなたの上司の可用性は?
- 〇　上司にあなたの職務についてどの程度知ってもらいたいか？
- 〇　上司はどのくらいの頻度であなたをチェックしているか？
- 〇　あなたが好む上司とのコミュニケーションの方法は？
- 〇　上司はどのようなフィードバックをするべきなのか？

⇩

過去の上司をリスペクトする

〇　上司が優れたリーダーシップを発揮したケースを具体的に伝える
（例えば、個人的に困難な状況下でストレスが溜まってしまった時、その状況を知った上司に、その週は休むようにアドバイスされた等）

⇩

過去の上司について否定的な表現は避ける

⇩

「尊敬できる上司」のスタイルに幾つかのオプションを準備する

⇩

シンプルに、「上司に期待すること」を説明する

フォローアップの質問に事前準備しましょう！

例えば、下記の様なフォローアップ質問が有るかも知れません。

What type of work environment do you prefer? （どのような職場環境を希望していますか？）

How do you plan to achieve those goals? （以前、仕事でマネージャーとの間で苦労したことはありますか？）

【英語面接対策のポイント】

①　自分のワークスタイルを示す

（事前に志望会社の社員の働き方を調べ、その働き方と一致する自分のワークスタイルを活かしてくれる上司）

②　自分が最高の仕事をするために何が必要かに焦点を

（例えば、定期的にチェックを受けると良い結果が出る場合、その点を説明）

参考までに、この質問に対する回答例をご紹介します。

I really appreciate managers who are willing to give constructive criticism without failing or being judged negatively. We all make mistakes from time to time. When this happens, the best thing to do is to evaluate the mistake, learn from it, and try not to repeat it.

上記は一つの参考例ですので、

自分に合った、内容で返答すると良いですね！